Bestaat een deel van uw maandinkomen uit variabele toelagen? Dan wordt uitgegaan van het gemiddelde maandelijkse bedrag aan toelagen over de laatste 3 kalendermaanden vóór uw jubileumdatum. Voor het 12,5-jarig jubileum, en doorgaans voor het jarig jubileum, is de jubileumuitkering belast. Dit geldt niet voor het en jarig jubileum.

Om de berekeningsgrondslag te verduidelijken volgt hierna een voorbeeld. Voorbeeld U viert dit jaar uw jarig jubileum. Van de laatste 5 jaar heeft u 3 jaar bij de sector Rijk gewerkt. De eerste 2 jaar daarvan was uw arbeidsduur 36 uur per week met een salaris van 3. Het deel van de uitkering, dat is berekend over het IKB, is wel belast. Dat betekent dat het verschil tussen Het bedrag van de berekeningsgrondslag kan nog worden verhoogd met eventuele toelagen vermeerderd met de daarbij behorende vakantie-uitkering.

Let op! In het voorbeeld dus 1. Krijgt u op de dag van uw jubileum vanwege ziekte, ouderschapsverlof, PAS-deelname of demotie niet uw volledige maandinkomen uitbetaald? Dan heeft dit geen gevolgen voor de berekeningsgrondslag voor uw jubileumuitkering. In deze situaties wijzigt uw arbeidsduur namelijk niet. Dit bedrag wordt afgerond op ,50 euro.

Dit bedrag wordt afgerond op 2. Volgens het voorbeeld is dat 2. Gedeeltelijke jubileumuitkering De gedeeltelijke jubileumuitkering bedraagt een evenredig deel van de volledige jubileumuitkering die u binnen 5 jaar zou ontvangen. Heeft u bijvoorbeeld op de ontslagdatum 38 dienstjaren?

Gedeeltelijk ontslag wegens ziekte Wordt u voor een deel van uw arbeidsduur ontslagen wegens ziekte en voldoet u aan de voorwaarden voor een gedeeltelijke jubileumuitkering? Dan zal de jubileumuitkering uitsluitend worden berekend over het gedeelte waarvoor u bent ontslagen. De uren waarvoor u geen ontslag heeft gekregen, tellen volledig mee bij de berekening van een eventuele toekomstige jubileumuitkering.

Voorbeeld Na 36 dienstjaren bent u vanwege ziekte ontslagen voor 18 uur per week. U verdiende op dat moment 3. U blijft dus voor 18 uur per week werkzaam. Na 4 jaar heeft u dan recht op een netto jubileumuitkering van 1. Gedeeltelijke jubileumuitkering bij reorganisatieontslag Heeft u bij een reorganisatieontslag een gedeeltelijke jubileumuitkering ontvangen en bent u daarna opnieuw in dienst getreden bij een werkgever in de sector Rijk?

Dan wordt deze gedeeltelijke jubileumuitkering in mindering gebracht op een eventuele toekomstige jubileumuitkering. De hoogte van het te verrekenen bedrag hangt af van de omvang van uw huidige contract. Als u fulltime werkt, wordt het volledige bedrag van uw gedeeltelijke jubileumuitkering in mindering gebracht op uw totale jubileumuitkering. Dat kan betekenen dat u niets overhoudt. Voorbeeld Na 36 dienstjaren bent u vanwege een reorganisatie ontslagen.

Na 4 jaar heeft u dan recht op 1. Uw jubileumuitkering bedraagt dan 1. Combinatie met vergelijkbare beloningen Heeft u voor uw dienstvervulling bij de overheid al een vergelijkbare uitkering gekregen? Dan heeft u geen recht op een jubileumuitkering. Deel deze pagina.